会议中，集团各产业及及香港、北京、上海分公司等分支机构对上半年整体经营成果进行了汇报，并明确了下半年的工作目标及落实方案，力争提前完成全年目标任务。随后，财务和人力、总办等各职能部门，进行集团半年度的管理工作的总结，对下半年工作也提出了新的目标和要求。

姚总提出，企业要直面社会所带来的危机和困境，要学会在逆境中求生存、发展和突破。危机，有危即有机，对于有能力的人，会在危机中寻求新生。我们要不负时代赋予的机遇、挑战与荣光，集中精力，关注我们力所能及、能做到的事情，汇集能力，锁定目标，全力以赴地去完成今年的业绩目标和规划，实现更高的业绩。

宏兆集团自成立以来，始终秉承“以人为本，锐意拼搏，敢为天下先”的企业精神、 “ 健康生活、快乐工作 ” 的工作文化。姚总对于集团“员工互助金”、“每月运动榜”的设立与执行工作给予肯定，也表示未来集团将继续从员工需求出发，开展形式多样的员工关爱活动，保障员工的合法权益，辅助集团健康发展，为宏兆员工及其家人提供一份关怀，一份爱心，一份保障。